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Servicio 03 — Asesoría laboral

Tu equipo, gestionado con criterio.

Gestión laboral integral adaptada a las necesidades de cada empresa. Le acompañamos en todas las obligaciones laborales con profesionalidad y eficacia, desde el primer contrato hasta cualquier incidencia.

Consultar mi caso Áreas de actuación
El servicio

Un equipo, cuidado como se merece.

Ofrecemos un servicio completo de gestión laboral: desde la elaboración de contratos y nóminas hasta la resolución de conflictos laborales, con la visión jurídica preventiva que evita muchos problemas antes de que aparezcan.

Cuando la relación laboral se complica —un despido, una inspección, un conflicto—, le acompañamos con el mismo rigor con el que gestionamos el día a día, protegiendo tanto a la empresa como el cumplimiento de la ley.

Áreas de actuación

Contratos y altas y bajas

Elección del contrato adecuado y gestión de altas y bajas de trabajadores.

Nóminas y seguros sociales

Elaboración mensual de nóminas y liquidación de seguros sociales.

Inspecciones de trabajo

Acompañamiento y representación ante inspecciones de la Seguridad Social.

Conflictos laborales

Mediación y defensa en conflictos individuales y colectivos con la plantilla.

Despidos y finiquitos

Cálculo y tramitación de despidos, indemnizaciones y finiquitos con seguridad jurídica.

Prevención de riesgos laborales

Coordinación con los servicios de prevención para el cumplimiento normativo.

Cómo trabajamos
01

Escuchamos tu caso

Una primera conversación gratuita para entender tu situación, tus plazos y lo que está en juego.

02

Estudiamos la estrategia

Análisis con visión integral —fiscal, contable, laboral y jurídica— y propuesta de honorarios cerrada.

03

Actuamos y te informamos

Ejecutamos la estrategia y te mantenemos al día de cada avance, en lenguaje claro y sin tecnicismos.

04

Cerramos y prevenimos

Resolución del asunto y recomendaciones para que el problema no vuelva a producirse.

Consulta tu caso

Gratuita y confidencial. Te llamamos en menos de 24 horas.

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Preguntas frecuentes

Antes de contactarnos.

Resolvemos las dudas más habituales sobre este servicio.

Voy a contratar a mi primer trabajador, ¿qué necesito?

Le acompañamos en el alta como empleador, la elección del contrato adecuado y el alta del trabajador, ocupándonos de la parte administrativa desde el primer día.

¿Me ayudáis si tengo que despedir a un empleado?

Sí. Estudiamos su caso, le informamos de la modalidad más ajustada a la situación y preparamos toda la documentación para minimizar el riesgo de una reclamación posterior.

¿Qué gestiona una asesoría laboral exactamente?

Elaboramos nóminas y seguros sociales, gestionamos altas, bajas y contratos de tus trabajadores, tramitamos ante el SEPE y la Seguridad Social, y te asesoramos en despidos, sanciones, ERTEs y cualquier incidencia con tu plantilla.

¿Cuánto cuesta la primera consulta?

Nada. La primera consulta y la elaboración del presupuesto son gratuitas y sin compromiso. Solo después de aceptar la propuesta de honorarios —cerrada y por escrito— comienza a devengarse coste alguno.

¿Gestionáis plantillas fuera de Badajoz?

Sí. A través de la red Fidelity Lex colaboramos con despachos en las principales ciudades de España y Portugal, y respondemos ante usted del buen fin de cada gestión delegada.

¿Cómo se calculan los honorarios?

Siempre con presupuesto previo, cerrado y por escrito, antes de iniciar cualquier actuación. Sin sorpresas ni conceptos abiertos.

¿Tu asunto es de otra área?

Fiscal, contable, laboral, jurídico, tecnología o atención a autónomos: todo bajo el mismo techo.

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